▶ 연가가 부족한 경우 vs 남는 경우 공무원에게는 연가 당겨쓰기와 연가 저축제도가 있습니다. 당겨쓰기는 당해년에 쓸 연가를 모두 소진한 경우 내년도 연가를 미리 당겨와 사용하는 것을 의미합니다. 연가 저축제도는 당해년에 사용하지 않은 역사 일수가 있는 경우 저축해 두었다가 이후 10년동안 필요할 때 사용할 수 있습니다. 오늘은 공무원의 연가가 남았을 경우, 혹은 부족할 경우 사용할 수 있는 연가 저축, 연가 당겨쓰기 제도에 대해서 알아보도록 하겠습니다. ▶ 연가 당겨쓰기 ○ 공무원에게 연가일수가 없는 경우 또는 당해 재직기간의 잔여 연가 일수를 초과하는 휴가 사유가 발생한 경우에는 그다음 재직기간의 연가 일수를 다음 표에 따라 미리 사용하게 할 수 있음(단, 연도 중 휴직·퇴직 예정인 자 제외) ※ 다..

▶ 공무원 특별휴가(모성보호 시간, 육아시간, 가족 돌봄) 공무원들은 연차에 따라 지급되는 연가와 질병에 따른 병가를 제외하고 특별휴가를 지급받습니다. 특별휴가는 사유에 따라 다양한 종류가 존재합니다. 이전 포스팅에서 공무원 특별휴가 중 경조사, 출산, 난임 휴가에 대해 알아보았다면, 이번 포스팅에서는 기혼 특히 자녀가 있는 공무원이 사용할 수 있는 특별휴가인 모성보호 시간, 육아시간, 가족 돌봄 휴가, 임신 검진 휴가에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 공무원 특별휴가 지침(경조사, 출산, 난임) ▶ 특별휴가_경조사, 출산, 난임 공무원들에게는 근무연차에 따라 제공되는 연가 외에도 특별한 사유가 있을 때 사용할 수 있는 "특별휴가"가 존재합니다. 특별휴가는 공무원 복무규정에서 정하 all-minwon.co..