공무원 성과상여금 제도란?공무원의 성과상여금이란 조직의 성과향상 및 구성원의 동기부여 등을 위하여 공무원 개인의 성과에 대해 지급되는 상여금을 의미합니다. 공무원의 성과상여금은 1년에 1회 지급 되는 것이 일반적이지만 기관장이 그 평가와 지급 횟수를 따로 정할 수 있습니다.  공무원 정근수당 총정리(지급기준, 금액, 계산법, 신규채용)정근수당이란? 오늘은 공무원 정근수당에 대해 알아보겠습니다. 공무원들이 받는 수당의 종류는 아주 다양합니다. 그중에 모든 공무원이 1년에 두 번 받을 수 있는 수당 '정근 수당'과 관련하여all-minwon.com지급 시기연 1회 평가하는 경우는 전년도 12월 31일을 지급기준일로 하여 이전 1년간 1.1. ~ 12. 31.의 성과를 평가를 원칙으로 합니다. 보통 공무원의 ..