새로운 육아휴직 급여 제도, 6+6출산률 증진을 위하여 육아휴직 급여 제도에도 매년 변화의 바람이 불고 있습니다. 2024년부터 육아휴직 급여 상한액이 확대되는 6+6 제도 역시 그 일환입니다. 오늘은 육아휴직 급여 특례 “6+6부모육아휴직제”에 대해 쉽게 설명해드리려 합니다. 6+6제도란 무엇이며 어떤 혜택이 있으며 누가 받을 수 있는지에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다.    6+6 부모육아휴직제 개요육아휴직은 임신 중인 여성 근로자 또는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자가 신청 사용하는 휴직을 의미하는데요,6+6 부모육아휴직제는 “자녀 생후 18개월 내에 부모가 모두 육아휴직 사용 시” 첫 6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여를 월 최대 450만원까지 상향하여..

공무원 육아휴직 급여 및 수당 공무원 육아휴직은 자녀 한명당 3년 사용이 가능합니다. 다른 사기업에 비해서 육아휴직 사용이 자유롭게 보장되는 편입니다. 여성 공무원뿐 아니라 남성 공무원의 육아휴직도 같은 기간으로 보장되며, 부부 공무원이 함께 육아휴직을 쓰는 경우 급여 부분에서 더 혜택을 받을 수도 있습니다. 이번 포스팅에서는 공무원 육아휴직 시 받을 수 있는 급여와 수당에 대해서 정리해보려 합니다. 출산과 육아를 앞둔 공무원분들께서 궁금해할 만한 내용을 모두 정리해 보았으니 참고하시기 바랍니다. 육아휴직 수당 지급기준 육아휴직 한 공무원은 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월봉급액의 80퍼센트를 1년간 지급받습니다. 단, 상한금액은 150만원이며 하한금액은 70만원입니다. 제11조의3(육아휴직수당) ① 「..