육아휴직 기간 연장 및 급여 인상2025년 1월부터 육아지원제도가 확 달라집니다. 저출산으로 인한 문제를 해결하기 위해서 매년 출산과 육아를 위한 제도 혜택이 점점 늘어나는 추세입니다. 올해도 임신기, 출산, 육아기 근로자를 위한 제도가 크게 변동 되었습니다.특히 육아휴직 기간이 1년 6개월로 늘어나고 휴직 급여 상한액도 증가 된 부분에 가장 관심이 뜨겁습니다. 이번 포스팅에서는 헷갈릴 수 있는 2025년 육아휴직 기간 급여 제도에 대해서 완벽하게 정리해 보도록 하겠습니다.     육아휴직 기간 연장육아휴직 기간이 기존 1년에서 1년 6개월로 연장되었습니다. 하지만 모두의 육아휴직 기간이 늘어난 것은 아니고 아래 조건을 충족하는 경우에만 6개월을 추가로 연장하여 사용할 수 있습니다. ✔️연장 조건- 부모..

새로운 육아휴직 급여 제도, 6+6출산률 증진을 위하여 육아휴직 급여 제도에도 매년 변화의 바람이 불고 있습니다. 2024년부터 육아휴직 급여 상한액이 확대되는 6+6 제도 역시 그 일환입니다. 오늘은 육아휴직 급여 특례 “6+6부모육아휴직제”에 대해 쉽게 설명해드리려 합니다. 6+6제도란 무엇이며 어떤 혜택이 있으며 누가 받을 수 있는지에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다.    6+6 부모육아휴직제 개요육아휴직은 임신 중인 여성 근로자 또는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자가 신청 사용하는 휴직을 의미하는데요,6+6 부모육아휴직제는 “자녀 생후 18개월 내에 부모가 모두 육아휴직 사용 시” 첫 6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여를 월 최대 450만원까지 상향하여..